始于1993
“30岁”对事务所“百年大计”来说，还很年轻，正处在黄金时期。
“师者，众也”（引自《周易》），视为强；律师，高智商强脑力劳动者，视为优；尔义无反顾“吃螃蟹”者，视为勇。20年前，有几位摘去“乌纱帽”，丢掉“铁饭碗”的法官、检察官“下海”，办起了合作制的律师事务所，并冠名“北斗”。喻方向、喻景仰，足以看出当时他们的坚定与自信。
北斗所的成立独树一帜，特点鲜明，很快便初具规模，并在北京律师界占有一席之地。嗣后，又与经历相同的鼎铭律师强强联合，形成了今天的北斗鼎铭律师事务所。
回顾事务所的发展经历程，有挫折，但更多的是成功的喜悦。从景色如画的什刹海小楼，到花园相簇的团结湖律师楼，再到今天自购的望京写字楼，福运一直伴随着事务所稳步前行。从几名律师发展到几十名，再发展到上百名律师，事务所规模不断扩大。从北京总所发展出广州分所、南京分所、昆明分所、哈尔滨分所，甚至拉萨分所，事务所的影响正向全国展开。而国际合作的律师事务所更是包括了美国、英国、澳洲、日本、韩国等数十个国家。北斗鼎铭律师事务所正朝着大型化、国际化、全方位服务的一流事务所方向前进。
“北斗鼎铭”有其独特的事务所文化。集体领导、民主决策是事务所发展的保障。合伙人会议制度、管委会制度及保障该制度实行的业务委员会、考评委员会、财务委员会、行政委员会、青年委员会，分工合作，构建出事务所合理的管理机制。党支部及工会的工作也在事务所内部传递着正能量，使这个集体形成了向上的精神及为社会服务的良好风气。
“团结、合作、敬业、奉献”这八个字，即是事务所发展的源泉，也是其突出的企业文化特点。在业务上团结合作，在工作中敬业奉献，在生活上互相关心。人人为我、我为人人的理念在所内已蔚然成风，构建出事务所的和谐氛围。文化体育活动的活跃开展，也从另一方面展现出事务所发展的勃勃生机。
光阴荏苒，日月如梭，转眼间迎来了事务所30岁的生日。青年律师变成了中年律师，中年律师变成了老年律师，在感叹人生的同时，更要思考“火炬”的传递，文化的传承。“30岁”对事务所“百年大计”来说，还很年轻，正处在黄金时期。作为事务所的创始人，我衷心希望：年轻律师奋力拼搏，中年律师挑起大梁，老年律师发挥余热，在大家的共同努力之下，铸就新的辉煌。
